NegoAndCo vous accompagne pour
- Générer le besoin de l'entreprise sur votre profil et pour avoir de la « valeur » lors de votre négociation ;
- Générer des "capacités distinctives" pour être meilleur que les concurrents sur le poste ;
- Identifier vos leviers de négociation et vos rapports de force dans le cadre de votre négociation et les mettre en avant pour obtenir le maximum ;
- Identifier les risques visibles ou implicites associés au poste et les réduire ;
- Déterminer de tout ce qu'il est possible de négocier sur le poste pour être certain d'obtenir le maximum ;
- Répondre à la question piège du "Combien voulez-vous ? ou Quelles sont vos prétentions ?" ;
- Imaginer des montages spécifiques pour optimiser vos conditions d'embauche ;
- Gérer, en termes d'image et d'argent, la transition avec votre précédent employeur ;
- Analyser, dans le cadre de votre projet de changement d'employeur, s'il est possible de faire une négociation de départ avec votre employeur actuel plutôt que de donner votre démission ;
- Définir la stratégie à mettre en œuvre pour faire la meilleure négociation possible.
Pour réussir, il faut s'en donner les moyens.