Actualités
Médiation - Négociation - Loi Macron mai 2016
8/06/2016
Le décret du 20 mai 2016 consécutif à la loi Macron officialise et formalise la procédure de la médiation dans la résolution de litiges afin de désengorger les Conseils des Prud'hommes.
Deux types de médiation ont été mis en place pour aider les parties à trouver une solution :
Réponse au chômage - Ne prend on pas le problème à l'envers ?
Thierry Krief à la une de BFM BUSINESS avec "Comment négocier au mieux son salaire d'embauche"
20/02/2016
Ne pas se brader et éviter de braquer le recruteur par de trop hautes prétentions, voilà les écueils auxquels doit faire face un candidat. Nos conseils pour mener à bien cette négociation à laquelle on est rarement préparés.
Le plafonnement des indemnités prud'homales refait surface : le projet de loi El Khomri.
19/02/2016
La ministre du travail doit présenter le 9 mars en conseil des ministres, son projet de loi.
Parachutes dorés, la chute libre ?
27/10/2015
Un amendement visant les « parachutes dorés » a été adopté en première lecture du projet de loi de finance 2016.
Cet amendement viserait les dirigeants ayant un mandat social.
ASSEDIC : la fin de la carence de 6 mois
16/10/2015
La convention d'assurance chômage qui régit entre autre le différé d'indemnisation, cessera de s'appliquer au 1er mars 2016. Le Conseil d'Etat en a décidé.
Toujours plus de ruptures conventionnelles
02/10/2015
Selon les statistiques du ministère du travail publiées en juillet dernier, le nombre de ruptures conventionnelles ne cesse d'augmenter (165 000 pour le premier semestre 2015) et les invalidations par l'administration atteignent un plancher historiquement bas de 5%.
Comment ça marche ?
21/09/2015
Suite à de très nombreuses demandes, cette vidéo explique la façon dont nous fonctionnons chez NegoAndCo. En espérant que cette vidéo réponde à vos questions.
N'attendez pas la retraite, négociez votre départ !
11/09/2015
Pierre Gatiniol, Directeur de NegoAndCo, vous explique dans cette courte vidéo que vous pouvez négocier votre départ de l'entreprise, même si vous êtes très proche de la retraite.