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Connaître les principes de base à respecter et identifier les erreurs classiques mais rédhibitoires à ne pas commettre pour négocier avec votre employeur.

Connaître les principales clefs du jeu d'influence, indispensables pour décoder le point de vue de l'entreprise et rééquilibrer les rapports de force.

Rien de plus facile que de démissionner. Le code du travail ne prévoit pas de procédure particulière lorsqu'un salarié souhaite quitter volontairement son entreprise. Seule obligation : respecter le préavis qui est prévu dans le contrat de travail ou dans la convention collective.

Il existe plusieurs réponses possibles à la question du salaire généralement abordée en fin d'entretien d'embauche. Reste à savoir laquelle est la meilleure...

La loi macron, qui a ce jour n'est encore qu'un projet, devrait rentrer en application à la rentrée.

Jusqu'à présent, dans le cadre des licenciements abusifs, les entreprises valorisaient leur risque juridique. Dans le cadre de négociations amiables, ...

Après deux ans d'enseignement auprès des étudiants de 2ème et 3ème année au sein de l'Ecole Polytechnique, Thierry Krief, fondateur et dirigeant de NegoAndCo, va enseigner, à compter de cette année, la négociation auprès des étudiants en Mastères (conditions d'embauche, salaire ...).

Hier mardi 9 juin, a été annoncée une mesure par le gouvernement concernant le plafonnement des indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.