Cadre et dirigeant, dans quelle situation êtes-vous ?

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L'entreprise vous :

  • informe qu'elle souhaite se séparer de vous
  • propose de signer une rupture conventionnelle
  • "menace" de licenciement si vous n'acceptez pas de signer une rupture conventionnelle à ses conditions
  • impose un nouvel échelon hiérarchique
  • réduit vos responsabilités indépendamment de problèmes économiques
  • impose une mise à l'écart
  • incite à intégrer un plan de départ

Dans ce cas, cliquez ici

Vous :

  • avez l'intention de demander une rupture conventionnelle à votre employeur
  • voulez démissionner pour rejoindre un nouvel employeur
  • voulez quitter votre entreprise pour monter la vôtre
  • souhaitez négocier avant votre départ à la retraite
  • souhaitez anticiper votre retour d'expatriation
  • souhaitez mettre fin à votre placardisation
  • avez décidé de vous arrêter car vous êtes en "burn out"

Dans ce cas, cliquez ici