Loi Travail : le nouveau rôle de la négociation

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demande-rupture-conventionnelle-bleuLoi Travail : le nouveau rôle de la négociation

La rupture conventionnelle créée en 2008 avait fortement simplifié le formalisme juridique lors des ruptures de contrat de travail. La nouvelle Loi Travail introduit en plus une lettre de licenciement type.

Par ailleurs, l'accès au contentieux prud'homal est devenu beaucoup plus difficile qu'auparavant.

L'esprit de la nouvelle Loi est de réduire au minimum la place du juridique dans les séparations et de donner une place déterminante à la négociation entre un individu et son entreprise. 

Le négociateur devient alors votre meilleur interlocuteur pour vous permettre de réussir vos séparations amiables.