L'entreprise veut votre départ

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Dans ce cadre, nous allons vous accompagner dans vos négociations avec les objectifs suivants :

  • maximiser les conditions financières de votre séparation 
  • vous assurez que la proposition financière liée à la séparation et les mesures d'accompagnement éventuelles sont de bonne qualité
  • vous garantir qu'une solution amiable sera trouvée sans passer par la justice
  • préserver votre image de marque et conserver de bonnes relations avec votre employeur

Mais en plus, vous allez avoir besoin de :

  • définir précisément les options que vous avez soit en termes de négociation de départ, soit en termes de maintien en poste
  • définir une stratégie de négociation et un plan d'action
  • maîtriser les erreurs à ne pas commettre pour ne pas vous mettre en faute ni compromettre votre négociation
  • vous faire accompagner "psychologiquement" durant cette phase difficile
  • vous suivre au quotidien dans l'évolution de votre situation avec recul et expérience
  • vous éclairer sur les problématiques liées à Pôle Emploi et le cas échéant à la retraite
  • identifier vos différentes options de rebond professionnel (salariat, création d'entreprise, portage...)

Si vous voulez réussir cette phase délicate, n'hésitez pas à nous contacter pour nous présenter votre situation