Négociation de départ de cadre supérieur : faites-vous aider par des spécialistes
Virez-vous® !
Les solutions nécessaires aux cadres supérieurs et dirigeants.
Démission conventionnelle
Vous prenez l’initiative de la séparation. Vous amenez l’entreprise à prendre l’initiative de la rupture, en vous indemnisant. Ainsi, vous gardez la main sur le timing et vous partez en ayant mené une vraie négociation. En plus, vous conservez d’excellentes relations.
Négociation de départ sans conflit
Vous rééquilibrez les rapports de force. Vous reprenez la main et négociez avec une main de fer dans un gant de velours alors que rien ne pouvait y prétendre.
Management Package
Vous partez en good leaver! Vous préservez votre management package (vos actions, stock-options, LTIP, part d'actionnariat...) après votre départ ou vous obtenez leur valorisation.
Négociation de départ de cadre supérieur : faites-vous aider par des spécialistes
Une négociation de départ de cadre supérieur bien préparée aura toutes les chances de réussir. NegoAndCo propose aux cadres de haut niveau qui souhaitent mettre fin à leur contrat de travail un accompagnement personnalisé et des conseils de professionnels.
Se préparer à quitter son poste de cadre supérieur
Planifier votre départ de la société pour laquelle vous travailler à un poste de cadre supérieur est une opération des plus délicates. Entre la démission et la rupture de contrat conventionnelle, le départ négocié est une option qui ne manque pas d’intérêts, à condition de trouver un expert pour vous aider à préparer votre stratégie de négociation de départ de cadre supérieur.
Faire appel à un professionnel vous sera d’une aide précieuse pour défendre vos droits auprès de votre employeur. Un spécialiste qui connaît parfaitement les rouages techniques et juridiques d’un départ négocié pourra vous donner des conseils judicieux et vous accompagner tout au long de la démarche.
Cadre supérieur : pourquoi entreprendre une négociation de départ ?
Vous envisagez de quitter votre emploi actuel pour rejoindre un poste plus intéressant, ou souhaitez créer votre propre entreprise, au lieu de démissionner, pensez à négocier votre départ. En effet, en déposant votre démission, vous vous exposez à certains risques comme la rupture de la période d’essai, ou encore un poste qui ne correspond pas exactement à ce que vous espériez, …. Par ailleurs, une démission entraînera la perte de vos droits en matière d’allocations d’assurance chômage. Cela peut également devenir un handicap pour votre demande d’aide à la création d’entreprise, ou vous empêcher de bénéficier d’une prestation d’outplacement ou des exonérations de charges pendant les premières années, ….
Certes, la négociation de départ n’est pas toujours évidente pour un cadre supérieur. Pour l’entreprise, un cadre qui s’en va équivaut à une perte de compétences. Elle ne pourra plus tirer profit des qualifications et de l’expérience de son salarié. Elle devra également envisager de recruter et former un remplaçant ce qui constitue un coût non négligeable. Aussi, en fonction des responsabilités qu’il détient au sein de l’organisation, très peu d’entreprise acceptent de payer pour le départ d’un cadre. La plupart du temps, elle lui demandera tout simplement de démissionner, ou laissera traîner la situation jusqu’à ce que celui-ci finisse par partir par lui-même.
Si vous vous trouvez dans de telles situations, n’hésitez pas à faire appel à l’expertise de NegoAndCo. Nous saurons vous accompagner dans cette démarche pour permettre un départ dans les meilleures conditions.
NegoAndCo, le secret du succès de la négociation de départ d’un cadre supérieur
NegoAndCo accompagne les cadres supérieurs pour assurer le succès de leur négociation de départ. Depuis 2004, nous aidons les cadres et dirigeants qui souhaitent quitter leur entreprise à trouver des accords à l’amiable avec leurs employeurs, et ce, dans des délais très courts. Notre équipe se compose d’experts en négociation, possédant une parfaite connaissance de l’entreprise et une excellente maîtrise des jeux d’influence, ce qui nous permet d’être particulièrement efficace. Nous saurons vous indiquer les bons leviers à actionner, et les façons idoines de le faire pour aboutir à une solution amiable. Le tout, dans une atmosphère conviviale pour ne pas léser vos relations avec votre employeur. Découvrez également nos conseils pour réussir votre négociation de départ à travers nos ouvrages publiés aux éditions Eyrolles et aux éditions Dunod.
En faisant appel à nos services, soyez sûr de bénéficier d’un accompagnement de qualité à toutes les étapes de la négociation de votre départ.