Vos objectifs

Rupture conventionnelle et longue ancienneté, mirage !

V ous avez la certitude que, compte tenu de votre longue ancienneté et grâce au mécanisme de la rupture conventionnelle, il vous suffira de la demander pour que l'indemnité soit mécaniquement payée.

Ceux qui ont essayé seuls savent ont bien souvent échoué.

P lus votre indemnité conventionnelle est élevée, plus votre départ coûtera à l'entreprise. Cette dernière sera donc légitimement tentée de refuser la rupture. Pourquoi voudriez-vous que celle-ci accepte de payer pour votre départ ?

Pire, par la suite, elle pourra être tentée de vous laissez mariner ou de vous mettre la pression pour vous poussez à la démission.

D ans ce cas, tout notre travail consiste à influencer les décisions pour que la proposition de rupture conventionnelle vienne de votre employeur. Nous vous garantissons alors non seulement d'obtenir l'indemnité conventionnelle, mais aussi des indemnités supplémentaires et avantages en nature négociés dans le cadre de votre départ.

V ous êtes cadre dirigeant ou supérieur+, n'hésitez pas à nous contacter pour en parler.

N�gociation individuelle pour cadres dirigeants