Accepter un nouvel échelon hiérarchique

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Votre entreprise vous demande d'accepter un nouvel échelon hiérarchique.

Vous subissez l'arrivée d'un nouvel échelon hiérarchique entre votre supérieur et vous.
Vous pensez faire l'objet d'une rétrogradation alors que vos résultats sont bons.
Vous n'acceptez pas cette nouvelle organisation, vous vous sentez écarté.
Vous souhaitez profiter de cette circonstance pour vous consacrer à d'autres projets.

Vous ne voulez pas démissionner mais vous souhaitez que votre départ de l'entreprise se fasse dans de bonnes conditions.

Alors, comment faire ? C'est là que nous intervenons.

NegoAndCo accompagne avec succès depuis 2004 les cadres dans leur négociation de négociation de départ.

Dans quel état d'esprit êtes-vous aujourd'hui : exploratoire ou décisionnaire ?
De quoi avez-vous besoin ? 
A la lecture de notre site, pensez-vous que nous pouvons répondre à vos besoins ?
Comment pouvons-nous vous aider ? 

Voulez-vous en parler ?