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NegoAndCo accompagne les Cadres Supérieurs et Dirigeants dans leur négociation de départ et d'embauche. Notre maîtrise des jeux d'influence, notre parfaite connaissance de l'entreprise font de nous une référence en la matière.

Vous prenez l'initiative de...

mardi 17 mai 2016

Demander une rupture conventionnelle

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Vous vous apprêtez à demander une rupture conventionnelle, prudence !!
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mardi 17 mai 2016

Anticiper votre retour d'expatriation

expatriation-bleue
Quelle que soit votre situation, vous allez être amené à discuter des...
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mardi 17 mai 2016

Démissioner pour rejoindre un nouvel emploi

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Vous pensez démissionner car cela vous semble évident. Erreur fondamentale...
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mercredi 25 mai 2016

Négocier les conditions de votre embauche

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Vous avez trouvé un emploi qui vous intéresse vraiment et vous voulez...
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mardi 17 mai 2016

Négocier avant votre départ à la retraite

retraite-bleu
Vous êtes confronté à une placardisation progressive, méfiance !!
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mardi 17 mai 2016

Démissionner pour créer votre entreprise

creer-entreprise-bleu
Si vous voulez quitter votre entreprise pour créer la vôtre, commencez par...
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mardi 17 mai 2016

Mettre fin à votre placardisation

mise-au-placard-bleu
Vous avez besoin de redynamiser votre carrière. Comment faire ?
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L'entreprise vous demande de...

mardi 17 mai 2016

Réfléchir à une séparation amiable

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Votre employeur vous informe qu'il serait bon que vous quittiez l'entreprise....
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mardi 17 mai 2016

Signer une Rupture Conventionnelle

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Votre entreprise vous demande de signer une rupture conventionnelle, prudence...
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mardi 17 mai 2016

Accepter un nouvel échelon hiérarchique

nouvel-echelon-rouge
Votre entreprise vous demande d'accepter un nouvel échelon hiérarchique.
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mardi 17 mai 2016

Réduire vos responsabilités

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Vous ressentez un discrédit professionnel et envisagez de quitter la...
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mardi 17 mai 2016

Partir dans le cadre d'un licenciement

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Vous êtes tenté d'entrer dans une démarche juridique voire contentieuse....
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mardi 17 mai 2016

Accepter une mise à l'écart

mise-au-placard-rouge
Vous aimeriez négocier votre départ. Comment faire ?
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Mooc La négociation salariale - cours en ligne à l'Ecole Polytechnique

Le MOOC « La négociation salariale » vise à donner aux participants les clefs et les techniques de base de la négociation salariale, par le biais de conseils opérationnels et applicables dans toute négociation.
Cette nouvelle formation en ligne s'adresse à la fois aux étudiants ou aux cadres débutants qui n'oseraient pas aborder la question salariale lors d'un entretien mais également aux employés, cadres supérieurs et dirigeants.

Organisé en dix chapitres, ce MOOC à la demande permettra d'aborder les points indispensables pour mettre en œuvre une stratégie de négociation efficace

Vidéo de présentation et inscription au MOOC 

 

Actualités

25 juillet 2016

Négociation de salaire : Thierry Krief aborde la question du "combien...

Thierry Krief
Il existe une question qu'on vous posera toute votre vie, la question la plus...
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6 juillet 2016

Dernière minute : la loi El Khomri passe, le plafonnement des indemnités...

Prud'hommes
Le gouvernement a donc fait le choix du passage en force pour adopter la loi...
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Livres

jeudi 3 juillet 2008

Négocier avec son employeur

livre negocier avec son employeur
Techniques de négociations commerciales appliquées au marché de l'emploi -...
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lundi 18 novembre 2013

Négociation de départ

Négocation de départ
Un guide pratique reprenant les basiques de la négociation adaptés aux...
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Nos points forts !

icône experience

Une expérience de plus de 10 ans

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Méthodologie de négociation unique

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Cabinet qualifié ISQ/OPQCM

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Reconnaissance du Ministère de la recherche

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Publication de 2 livres aux éditions Eyrolles

Nos clients témoignent

homme Jacques, 53 ans, PDG - 12/03/2014

Cher Thierry,
Je souhaitais vous remercier pour votre aide dans la gestion de ma carrière. En effet, vous m'avez apporté tout votre savoir-faire pour quitter mon entreprise dans des conditions décentes et permis en parallèle de négocier mon nouveau contrat de travail dans des conditions optimales.

Je pense que votre expérience mais surtout les méthodes novatrices que vous employez permettent d'obtenir des résultats qui sont pratiquement "courus d'avance" puisque tout ce que vous m'aviez annoncé s'est ensuite réalisé.

J'ai également apprécié votre aide morale et la gestion psychologique des situations rencontrées avec mon entreprise. Je tenais également à vous dire que votre disponibilité, votre écoute et votre dévouement à la cause que vous défendez sont de réelles qualités humaines qui ont permis une collaboration agréable et efficace.
Bonne continuation et encore merci.
Bien à vous.

 

homme Henri, 45 ans, DRH - 12/01/2014

Je tenais à vous envoyer ce mot pour vous remercier de l'aide précieuse que vous avez su m'apporter tout au long de cette délicate période qu'a été mon licenciement. Outre les résultats obtenus sur les simples aspects pécuniaires, j'ai surtout apprécié l'écoute et la disponibilité dont vous avez fait preuve, la faculté que vous aviez à saisir rapidement l'état d'esprit de la partie adverse.

Toujours factuel, vous avez su recadrer les choses avec tact, m'évitant ainsi d'inutiles émotions, ressentis, rancunes ; ce soutien psychologique a été sans aucun doute un point essentiel dans le succès de cette négociation. Naturellement, j'ai vécu des périodes de doute, sur moi-même, sur votre approche, mais j'ai décidé instinctivement de vous suivre, et aujourd'hui, je ne le regrette vraiment pas.

Je sors finalement grandi de cette expérience, prêt et armé à retrouver du travail rapidement en confiance, en grande partie grâce à vous, et cela n'a pas de prix. Merci encore pour tout, et j'espère à très bientôt pour de précieux conseils lors de la négociation de mon futur contrat de travail ... Très cordialement Henri.

homme A-H, 38 ans, ESCP-EAP - 24/03/2013

Votre savoir, savoir faire et sens de la justesse ne devraient être au service que de ceux qui le valent vraiment.

homme Bertrand, 45 ans, Président de Conseil - 14/09/2014

Thierry,

Je voulais vous remercier de ce déjeuner et vous préciser que j'ai apprécié la qualité de nos échanges. J'ai aussi oublié de vous préciser que j'ai été ravi de travailler avec vous et que si vous me voyez aujourd'hui dans des conditions mentales et psychiques favorables, c'est aussi en grande partie grâce à l'aide que vous m'avez apporté.

Bien entendu, nous restons en contact et je vous tiendrai informé de l'avancement de mes démarches.

Très cordialement.

homme Eric, 44 ans, Avocat - 03/03/2013

Je vous remercie pour vos précieux conseils, qui m'ont permis d'aboutir à cet accord dans de bonnes conditions et ai beaucoup apprécié la qualité de nos échanges lors de nos différents entretiens.

homme Franck, 47 ans, Président de Conseil - 15/11/2013

Bravo ! Excellent !

Lors de ma première rencontre avec Thierry je lui avais demandé pourquoi choisir Négoandco plutôt qu'un avocat. Sa réponse ("votre dossier est politique et non juridique") ne m'avait pas convaincu mais j'avais tout de même conservé l'intuition que c'était avec vous que je devais vivre cette expérience.

Avec un peu de recul sur mon expérience, pas plus le final (avocats) que tout ce que nous avons vécu ensemble, je n'ai absolument aucun doute : j'ai définitivement fait le bon choix en travaillant avec vous.

Je sais maintenant comment vous recommander à tout mon réseau. Je suis prêt à témoigner de votre énorme valeur ajoutée et j'espère que je vous apporterai de nombreux clients.

Jérôme je reconnais que j'ai été très exigeant avec vous, je m'en rends encore plus compte maintenant, mais je dois vous dire que je mesure la disponibilité, l'écoute et le professionnalisme dont vous avez fait preuve. Grâce à vous cette épreuve restera un excellent souvenir et j'espère un apprentissage pour l'avenir.

MERCI

Bon week end,

homme Gilles, 38 ans, Directeur Commercial - 11/12/2013

Avec Nego and Co le scénario s'est déroulé tel qu'il avait été prévu. En effet en 4 mois exactement et dans le délai qu'il m'avait indiqué, avec Thierry Krief nous avons négocié mon départ de l'entreprise. Un des facteurs clé de la réussite est de savoir quel objectif on veut atteindre précisément : le départ, le repositionnement dans l'entreprise ..., d'en faire part en toute transparence à votre consultant afin de mettre au point la bonne stratégie puis de s'y tenir.

La négociation s'est déroulée en deux périodes distinctes : tout d'abord faire s'asseoir l'employeur à la table des négociations puis obtenir la meilleure indemnité dans le cadre d'une transaction amiable.

L'aspect déterminant dans l'approche de Nego and Co, la connaissance qu'a Thierry Krief du monde des entreprises pour les avoir vécues de l'intérieur, avec lui on parle le même langage, il connaît parfaitement le comportement des employeurs dans ce type de situation ce qui lui permet d'anticiper. C'est à mon sens une plus value importante.

Par ailleurs dans une situation où le salarié pourrait se comporter de manière agressive vis-à -vis de son employeur, avec Nego and Co vous apprenez à maîtriser le trop plein d'agressivité, à jouer la carte de la finesse, de l'incrédulité, de la naïveté.
Thierry Krief s'est toujours montré disponible et à l'écoute de mes suggestions, il n'impose pas mais cherche toujours, en concertation son client, la solution la plus appropriée.

Au final je dirais que cette négociation menée avec Nego and Co m'a très certainement apporté plus de sérénité pour obtenir ce que je souhaitais et aujourd'hui « positiver » afin de mener à bien d'autres projets.

homme H-C, 53 ans, Directeur de division dans l'industrie automobile - Ecole Centrale de Paris - 22/11/2013

L'assistance de Thierry a été primordiale car X avait bien comme objectif le licenciement à coût zéro.

Leurs méthodes (intimidation, renvoi au domicile, dénigrement de mes compétences etc.) allaient bien dans ce sens. Grâce à Thierry, j'ai pu faire front et utiliser ma ténacité légendaire, lorsque je suis bien « remonté » - ce qui était le cas. J'ai eu droit à tout : Arguments fallacieux, premières négociations ridicules et bien sûr toujours définitives, fins de non recevoir, etc. La méthodologie et les conseils de Thierry ont fait « obstacle » et nous avons pu les amener où nous voulions et en tirer le maximum réaliste.

Thierry est de bon conseil, organisé, fiable toujours disponible lorsque nécessaire, sait s'adapter à son client et s'implique fortement dans les dossiers en cours, par son pilotage des démarches et négos conduites.
Ce qui ne gâche rien, il est d'un bon contact et imaginatif.
En conclusion, je te remercie de me l'avoir fait connaître et le recommande aux camarades confrontés à la même problématique que moi.

La recherche d'une négociation « raisonnée », en face de gens qui le sont moins mais qui doivent juger in fine leur intérêt, lorsque confrontés à des gens opiniâtres, « résistifs », et potentiellement dangereux - à travers l'interprétation de remarques feutrées et d'autant plus pertinentes paye.

Elle permet également, dans ce beau monde hypocrite, de conserver un relationnel tout à fait satisfaisant entre l'ex cadre sup et son ancien employeur, ce qui n'est pas négligeable en « gain » qualitatif.

homme J-B, 36 ans Responsable marketing dans le BTP, ESCP-EAP - 14/04/2013

Voici en quelques lignes mon témoignage sur votre collaboration à la réussite de ma sortie de la société.

Votre intervention a été d'une aide incontestable pour mon cas. Elle a créé un terrain favorable à la négociation et permis d'obtenir une contrepartie financière conséquente. Au delà du gain chiffrable, ce type de coaching est d'une aide considérable pour le moral et pour éviter de faire un faux pas dans une situation où l'on est seul face à une entreprise qui ne prendrait de toute façon aucun gant pour un salarié sans stratégie bien établie. On ne se sent en quelque sorte pas le manipulé mais plutôt le meneur du jeu.
 

homme Jacques, 51 ans, Directeur d'usine - 20/11/2014

J'espère que tout va bien pour vous aussi.

Moi aussi j'ai beaucoup apprécié notre discussion franche et directe de lundi : il est toujours important d'avoir la perception de l'autre quand on a vécu des moments avec des enjeux importants, et en conséquence stressants.

Je vous remercie de nouveau pour votre support et vos conseils. Comme je vous l'ai dit, sans votre aide, je ne serai pas arrivé à atteindre mon double objectif : sortir de ma société avec un financement suffisant pour lancer sereinenement mon projet personnel et, en même temps, garder de bonnes relations avec mes futurs anciens managers.

Sachez que j'ai déjà commencé à parler de vous à quelques amis proches en difficultés professionnelles. Je ne manquerai pas de vous les envoyer s'ils veulent aller plus avant.

Dans tous les cas, j'espère sincèrement que nous resterons en relation et vous tiendrai informé de l'évolution de ma situation.

Cordialement.

femme Jeanne, 40 ans , Directrice de BU - 11/09/2014

Je tenais à te répéter combien j'ai apprécié notre collaboration, non seulement pour l'issue car elle a été très positive, mais surtout pour le processus.

Dès le début, après avoir analysé mon dossier, tu as eu la certitude que nous allions gagner et c'est cette confiance qui nous a porté tout au long de la négociation.

J'ai réellement pu prendre appui là dessus pour développer les ressources et la force nécessaire en moi pour emmener mes interlocuteurs là où nous l'avions décidé. Le dernier challenge où je t'ai demandé de me faire confiance, en est la preuve...

Enfin, ton soutien et ta capacité à apaiser les tensions et les esprits ont été d'une valeur inestimable.

You're a perfect little Buddha!

Keep in touch

homme K-Y, 44 ans, ESCP-EAP, cadre dans le secteur de la mode - 22/12/2013

Thierry,

Je tiens à vous remercier pour vos excellents conseils qui ont facilités mon départ de L. Je ne manquerai pas de vous tenir au courant de mes évolutions professionnelles. J'ai donné vos coordonnées à une amie qui travaille en ce moment pour xxx et qui sent le vent tourner... J'espère que votre collaboration sera profitable.

Encore merci.

homme Olivier, 40 ans, Directeur des Systèmes d'Informations - 12/02/2013

Bonjour Thierry,

J'espère que vous allez bien. Un petit mot avant votre départ en vacances pour vous remercier mille fois et davantage encore. Vous avez réussi à me mettre en situation de réussir une négociation sous haute tension, en un temps record, avec des résultats tout simplement remarquables face à un univers complexe. J'aborde la suite de mon évolution professionnelle avec beaucoup de sérénité et ne manquerai pas de vous tenir au courant.

Cordialement,

femme R, A 38 ans, Acheteuse - 15/07/2014

Bonjour Thierry,

Je vous remercie encore pour l'aide que vous m'avez procurée dans le cadre de la négociation de mon départ de ma société, rachetée par une autre pas forcément désireuse de reprendre le comité de direction, et en particulier la direction financière. Les entretiens que nous avons eu au départ m'ont permis de prendre conscience de l'urgence de la situation, de la faible marge de manoeuvre restante, et votre expérience m'a aidé à "décrypter" les discours et les propositions qui m'étaient faites. Vos conseils m'ont permis de boucler cette négociation dans des conditions satisfaisantes et en un temps record, évitant ainsi les méandres juridiques d'une intégration longue et difficile.

Bonne chance pour la suite

Cordialement

homme R-S, 43 ans Directeur financier d'un groupe international, EM Lyon - 15/06/2013

Il y a quelques mois, j'ai participé à une réunion que vous avez organisez sur le thème de la négociation du contrat de travail, animée par Thierry Krief.

A la suite de cette réunion, j'ai repris contact avec Thierry Krief. Je lui ai demandé de me conseiller sur la démarche complète de négociation d'un nouvel emploi. Cela vient d'aboutir de façon très satisfaisante.

Je tenais donc à vous informer et vous remercier, puisque vous êtes à l'origine de cette fructueuse collaboration.

homme R-U, 58 ans, Directeur de Division dans un grand groupe industriel français, Polytechnicien - 15/08/2013

Cher Camarade (Polytechnicien),

j'avais assisté l'an dernier à l'école des Ponts à une conférence de Monsieur Krief sur les moyens de négocier avec élégance une fin de contrat avec son employeur. Suite à cette conférence, me trouvant moi même dans un cas délicat, j'ai pris contact avec lui, et je peux témoigner que ses conseils m'ont été très utiles pour aboutir à un bon accord, à la satisfaction des deux parties.Je te signale cela car il me semble que ces situations complexes de divergences ou de "changement de cap" entre cadres et employeurs affectent aussi nombre de camarades et qu'il pourrait être intéressant de leur donner les moyens pour gérer au mieux cette situation.

Si le sujet t'intéresse, voici les coordonnées de Thierry Krief...

homme S-T, 54 ans, Directeur de grands projets internationaux dans le BTP, ESTP - 15/11/2013

Bonjour Madame,

Je tiens à vous remercier des conseils donnés par vous lors de notre entretien de juin, la collaboration avec Monsieur Thierry Krief s'est avérée positive. Je viens de conclure une négociation avec X et je travaille de nouveau pour Y sur la construction de leur nouveau projet à S.

homme T-E, 31 ans, Responsable commercial dans l'industrie automobile , ESCP - 31/05/2013

Entrée

Utiliser Nego and Co pour négocier mon contrat d'entrée m'a permis de me positionner toute de suite par rapport à ma nouvelle entreprise. Le fait de prendre du recul, discuter avec un tiers et ne pas me presser pour signer le contrat m'a permis de maîtriser cette période de négociation et me protéger contre les éventuels changements ou problèmes. Je suis très satisfaite de mon contrat, surtout que ma nouvelle entreprise vient de se faire racheter et je me sens sereine par rapport à l'avenir.

Sortie
Au moment de contacter Nego and Co, j'avais déjà trouvé un nouveau poste, mais je me demandais si c'était possible de sortir de mon poste actuel avec une transaction. J'avais du mal à l'imaginer mais je voulais tenter mes chances. Une fois commencé, ce n'était plus un jeu. C'est une expérience qui m'a poussée à mes limites, qui a réclamé beaucoup d'énergie et de préparation, mais à la fin de l'histoire je suis sortie de mon entreprise, avec une meilleure maîtrise de moi, ayant beaucoup appris et avec une transaction.

homme Xavier, 55 ans, Directeur Général Adjoint - 11/12/2014

Je pense que vos conseils ont été précieux pour éclaircir ma situation et faire bouger les choses au sein de la société. Malgré tout je crois qu'il était important de ne pas précipiter les choses et que cette période de latence de quelques mois a été bénéfique.

Je vous remercie de votre aide et vous souhaite mes meilleurs voeux pour 2015,

Cordialement,

 

Notre équipe

Vous n'êtes plus seul : faites-vous accompagner !
Thierry KRIEF Ariane Pierre Gatiniol Gabrielle Milone